Unser Kunde ist ein im Großraum München ansässiges produzierendes Unternehmen.

Eintrittsdatum: 01.10.2024 oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

• Im Rahmen dieser anspruchsvollen Tätigkeit sind Sie der versierte HR-Ansprechpartner für einige Tochtergesellschaften unseres Mandanten
• Sie beraten und unterstützen mit Ihrem Know-How die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen strategischen und operativen Personalthemen
• Sie verantworten die Steuerung aller Personalprozesse in enger Zusammenarbeit mit den anderen HR-Funktionen der Gruppe
• Sie beraten und begleiten arbeitsrechtliche Fälle und kümmern Sie um den aktiven Vertrieb des HR-Portfolios innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches
• Sie übernehmen die Leitung von Projekten mit HR-Bezug intern und in den von Ihnen betreuten Gesellschaften

Ihre Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL, Recht) sowie über eine mindestens 5jährige Berufserfahrung als HR Business Partner, die Sie sich idealerweise im Umfeld des produzierenden Gewerbes haben aneignen können
• Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sind für Sie selbstverständlich
• Sie verstehen sich als unternehmerischen Denker mit Hands-on-Mentalität und bringen Überzeugungskraft und Beratungskompetenz mit
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und SAP sind für Sie genauso selbstverständlich wie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Ansprechpartner für diese Position

Marc Leicht
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