Unser Kunde ist ein im Großraum Berlin ansässiges Unternehmen der Lebensmittelindustrie

Eintrittsdatum: sofort oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

• Im Rahmen dieser anspruchsvollen Tätigkeit verantworten Sie die korrekte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und übernehmen dabei aktiv die Bearbeitung wesentlicher Konzerngesellschaften
• Ihre aktuell 5 Mitarbeitenden im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchabrechnung schulen Sie regelmäßig und übernehmen die disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für das Team
• Auch die Überwachung der Einhaltung der aktuellen lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben und Gesetze gehört zu Ihrem Aufgabenbereich
• Ergänzend verantworten Sie die Vorbereitung und Begleitung der relevanten Jahresabschlussarbeiten sowie die Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
• Sie übernehmen zudem die Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Sachverhalten und Fragestellungen
• In enger Zusammenarbeit mit Ihren HR-Kollegen begleiten Sie die Standardisierung, Optimierung und Automatisierung von administrativen HR-Aufgaben sowie die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen

Ihre Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung verbunden mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung sowie über eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet, idealerweise bereits mit Führungsverantwortung
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und haben bereits Erfahrungen in der Umsetzung von digitalen HR-Prozessen inklusive Zeiterfassung sammeln können
• Sie sind routiniert im Umgang mit Datev Lohn und Gehalt oder einem anderen gängigen Abrechnungssystem sowie im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und ergebnisorientiert und besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
• Ihre positive Grundhaltung und Hands-on-Mentalität zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr Interesse an einer stetigen Verbesserung und Weiterentwicklung

Ihr Ansprechpartner für diese Position

Marc Leicht
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